ABOUT

P&Pについて

自燃の挑戦を、豊かさが連鎖する中心点へ。

主体性に溢れ、また自らの判断における責任を引き受けながら前進する挑戦がある。そうした挑戦は、関わる人の判断を内側に呼び戻し、新たな自燃の火を灯す。そこでの経験は、何物にも変え難い人生の豊かさを残す。P&Pは、その連鎖の一翼を担うために存在する。

自燃の挑戦の中心点に、結果に依らず当事者として共にいる。

判断の場に、外側からではなく内側から関わる。

  1. 01

    判断の前提が揺らぐ時、その構造を共に整える。

  2. 02

    判断が言葉にならない時、暗黙の中にある答えを共に引き出す。

  3. 03

    判断が動きに変わらない時、実行が再現される形を共に設計する。

近悦遠来

大きな志を掲げたはいいが、身の回りが疎かになる経営を何度も経験した。遠くのビジョンを語りながら、近くにいる人に我慢を強いる。P&Pはそれを、誤魔化しだと思っている。自分・家族・仲間・顧客——目の前の縁に全力を尽くした先に、遠くからも人が集まってくる。近くを豊かにすることが、遠くへの連鎖を生む。それが、P&Pにとっての真実だ。

P&Pの行動規範

  • 公明正大

    私心や私利、不正や隠し事がなく、いつでも正しい態度・言動で、自然の挑戦の中心点に当事者として居続けます。

  • 是々非々

    誰が言ったかではなく。何を言ったか。純粋に目の前をより良くしようという強い気持ちを持ち、判断の内側に居続けます。

P&Pの由来

全ての繋がりや協同の最小単位である2名をP(Person) & P(Person)で表しています。人と人は、情熱(Passion)や目的(Purpose)など、様々なPにより交わり、そこから動きが生まれます。事業・組織・個人、判断が迫られるあらゆる場面に、P&Pはその交わりの一翼として存在します。

代表プロフィール

代表 佐藤 晶紀

佐藤 晶紀 AKINORI SATO

スタートアップから上場企業まで、事業推進と人材/組織開発の現場で、判断を引き受け続けてきました。

  1. 01

    事業開発期・売上創出期では、勝ち筋を手繰り寄せコアなファンを獲得するための事業創造を先導

  2. 02

    仕組成長期では、事業拡大に合わせた組織の再編・立上げや、再現性をもたらす営業企画を推進

  3. 03

    フェーズを問わず、判断が止まる場面に言葉と構造で向き合う、研修講師・組織開発コンサルタント

そういった経験を通して、判断を引き受けることの重さと、その先にある豊かさを知りました。それがP&Pの思想の原点になっています。

本HPに記載の判断を引き受けた実績(WORKS

前提・構造整理言語化実行再現設計
経営・事業 8510
チーム・組織 5410
個人 110

※複数の軸にまたがる実績は、それぞれの軸で数えています。
※個人×実行再現設計は、国家資格キャリアコンサルタントとしての個人の転職支援にあたるため、実績としては未掲載です。

会社概要

団体名
P&P
代表者
佐藤 晶紀
設立
2020年3月
所在地
埼玉県さいたま市
事業内容
コンサルティング事業(事業推進支援・組織人材開発支援)
資格
国家資格キャリアコンサルタント(2024年1月取得)
連絡先
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