状況
大手小売グループのホールディングス企業に対し、新卒採用コンサルティングにアソシエイト／コンサルタントとして参画した。
課題
学生に対して「業種」でしか認知されておらず、業種軸以外での学生向けブランディングが必要だった。
解決方法
夏期・冬期の一貫型インターンシッププログラムを発起し、インターンシップコンテンツの企画〜制作、実行サポートまでを担った。
成果
夏期・冬期一貫型のインターンシッププログラムに、延べ200〜300名程度が参加。これまで小売業界志望者が中心だった母集団に対し、海外志向や地域貢献といった文脈で就業先を探す優秀層との接点を強化できた。